Comunicación entre las personas y la organización
Descripción
Cuando la organización ha definido lo que quiere hacer y las personas saben y quieren acometer los cambios es necesario que exista una comunicación entre las personas y la organización.
Qué hacemos
- Identificación de las necesidades de comunicación.
- Desarrollo de políticas, estrategias y planes de comunicación basados en las necesidades de comunicación.
- Establecimiento y análisis de los procesos de comunicación.
- Desarrollo de canales de comunicación: circulares, boletines, comunicados, jornadas participativas, manuales de procedimientos…
Resultados – Casos de éxito
En el ámbito de la comunicación, recientemente se ha apoyado a la Dirección General de Promoción e Instituciones Culturales de la Junta de Castilla y León en la elaboración y despliegue de su Plan de Comunicación.
