Clima laboral

Las Organizaciones Excelentes utilizan las encuestas de personal y cualquier otro tipo de información procedente de los empleados para mejorar las estrategias, políticas y planes de gestión de personas.”

Modelo EFQM 2010.

Descripción

Las percepciones de los trabajadores influyen en sus conductas y, por este motivo, interesa que sean conocidas y tenidas en cuenta por parte de la Organización.

Los estudios de clima laboral permiten, tomar el pulso del clima o sentir de una organización en un momento dado. La información recogida en el estudio, siempre que ésta se confeccione y se lleve a cabo adecuadamente, permite obtener un conocimiento interno de la propia Organización que facilite la toma de decisiones por parte de la Dirección.

El estudio de Clima Laboral permitirá:

  • Establecer un sistema de mejora continua a nivel de gestión de personas.
  • Mejorar el clima laboral y la satisfacción de las personas sobre su trabajo, y aumentar su grado de compromiso en relación a la Organización.
  • Comunicar a todos los niveles de la Organización la repercusión que tiene el grado de satisfacción laboral y el compromiso sobre el desarrollo global de la Organización.
  • Diseñar estrategias alineadas políticas sobre gestión de personas de la Organización.

Qué hacemos

  • Estudios de Clima Laboral que aporte información a la Organización para planear los objetivos de mejora que permita mejorar las estrategias, políticas sobre gestión de personas.
  • Comparación con  Organizaciones EFQM a través de bases de datos sectoriales, mediante la herramienta informática  Sharetec.
  • Focus Groups – investigación cualitativa.

Resultados – Casos de éxito

En Zitec Consultores hemos realizado más de 40 estudios de Clima Laboral en Administraciones Públicas y Organizaciones Privadas de distintos sectores, y Organizaciones Empresariales entre las que cabe destacar:

  • Compañía Logística de Hidrocarburos – CLH.
  • Grupo Collosa.
  • Grupo Siro (departamento de Recursos Humanos, departamento de Sistemas).
  • Grupo Norte.
  • Consejería de Junta de Castilla y León.

Asimismo, hemos elaborado estudios de benchmarking con Organizaciones EFQM a través de bases sectoriales disponibles de Zitec Consultores en organizaciones como AERCO (Asociación de Empresas Constructoras de Obra Pública) o Centros Educativos adscritos a FERE-CECA.